少林寺拳法では、本来の武階・僧階・法階の他にも、近年さまざまな新しい資格が増設されています。
指導経験の浅い若い拳士にとっては、これらが勉強のきっかけになるのは事実でしょう。また、過去の成功体験に固執し、新しい事実を受け入れられなくなった「自己主張や自己評価だけが無駄に高いベテラン指導者」にとっても、凝り固まった思考を壊すための良いカンフル剤にはなります。
しかし、資格を取得したからといって、すぐに現場で役立つわけではありません。
「横文字の理論」では人は育たない
机上の勉強で横文字の専門用語を覚え、最新の理論を学んだところで、それだけで門下生を立派に指導できるほど武道は甘くありません。頭で理解した理論を、自身の内部感覚とすり合わせ、現場の門下生に還元する「泥臭い実践経験」がなければ、資格などただの紙切れです。
事実、新しい資格取得のための勉強など一切していなくても、目の前の門下生にしっかりと寄り添い、役立っている素晴らしい指導者は数多く存在します。（本来であれば、そうした生きた指導力を養う現場こそが「武専」であったはずなのですが……）。
己の自己顕示欲を満たすための資格ではない
指導者が本来目を向けるべきは、「自分」ではなく「相手（門下生）」です。相手の人生や修練の役に立つ人間になることこそが、指導者の存在意義です。
それにも関わらず、「〇〇指導員になりたい」「もっと外部で目立ちたい」と、己の自己顕示欲を満たすために資格を利用し、自分を売り込もうとする姿勢には強い違和感を覚えます。個人の目標として資格を目指すこと自体は否定しませんが、所属長であるならば、一にも二にも「自身の道院・支部の運営」に全精力を集中させるべきです。
自分の道院に向き合うことから逃げるな
少林寺拳法の道院長や支部長は、多くの場合それを生業（プロ）としているわけではありません。そのため、指導に対する覚悟やプロ意識が希薄になりがちな側面はあるでしょう。
しかし、だからといって自分の道院・支部を差し置いて、外部の活動や肩書きばかりに関心を向けるのは本末転倒です。所属長が本来の責務（目の前の門下生と向き合うこと）を疎かにすれば、道院内の空気は必ず乱れ、トラブルが増え、せっかくの環境が衰退していくのは火を見るより明らかです。
ごまかしの利かない自分の道院・支部に正面から向き合い続けていれば、数え切れないほどの失敗を経験します。しかし、その「現場でしかできない失敗」の中にこそ、資格の勉強では絶対に手に入らない、指導者としての最も尊い学びがあります。
門下生と泥臭く向き合う日々の修練環境。それこそが、所属長を本物の指導者へと育て上げる唯一にして最高の学びの場なのです。
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