【少林寺拳法】若い指導者は「強固な信念」を持つな。固執が成長を止め、変化を拒む理由
若い指導者が強いこだわり（信念）を持つことは、一見すると熱心で素晴らしいことのように思えるかもしれません。しかし結論から言えば、経験の浅いうちから強固な指導信念を持つことは、自らの変化を拒み、成長の機会を完全に潰してしま […]
【少林寺拳法】「自分の正しい技」を強要する指導者の自己満足。正論が門下生の成長を阻害する理由
「あの技は間違っている！」 「正しい技の形とはこうだ！」 指導の現場において、このように自身の信じる「技の正しさ」を振りかざす指導者がいます。しかし結論から言えば、この正論の押し付けは教える側を気持ちよくさせるだけであり […]
【少林寺拳法】熱心な指導という名のエゴ。過保護が拳士を潰し、「適度な放任」が自立を生む理由
人柄が良く、熱心な指導者が全力で門下生を応援し、育てようとする。 一見するとこれは素晴らしいことであり、歓迎されるべき美談のように思えます。しかし、この「指導者の過度な熱心さ」の裏には、往々にして指導者自身の見苦しいエゴ […]
【少林寺拳法】「80点以下をつけるな」という同調圧力。忖度された点数は、努力した拳士への最大の無礼である
大会で審判員を務めると、1組目の演武終了後に審判員が集まった際、主審から「80点以下をつけないで下さい」「拳士の心が折れる（詰む）ようなことをしてはならない」と指示を受けることがある。 私は、この蔓延する風潮に対して非常 […]
【少林寺拳法】「開祖はこう言っていた」という特効薬に頼るな。受け売りで語る指導者の卑怯さ
「私は少林寺拳法〇段です」 「〇〇という役職を務めています」 自己紹介や指導の場で、自身の段位や役職をことさらにアピールする指導者をよく見かける。しかし、教わる側の門下生にとって、そんな指導者の「付録（肩書き）」などほと […]
【少林寺拳法】指導者は好かれるより「信頼」されよ。技を見せるだけの傲慢な指導が不信を生む理由
「きちんと言葉で説明すれば分かるだろう」 「自分が素晴らしい技の手本を見せれば、もっと伝わるだろう」 もしあなたがそう考えているならば、それは指導者としての大きな勘違いであり、傲慢である。少林寺拳法の指導において最も重要 […]
【少林寺拳法】科目表通りの順序で技を教えるな。昇格の指標と「生きた指導」は全く別物である
少林寺拳法の修練には、武階に沿った明確な「科目表」が存在する。物事に順序があるように、技を習得するための体系的な順序が示されていることは事実である。 しかし、東京日本橋道院の道院長として、私は日々の修練において「単に科目 […]
【少林寺拳法】組演武「最優秀賞」のアドバイスが役に立たない理由。猿真似は自分の強みを殺す
大会で「最優秀賞」に輝いた素晴らしい組演武。その演武を真似したい、あるいは受賞した拳士から直接アドバイスをもらって、自分たちも結果に近づきたい。そう願う向上心自体は、痛いほどよく分かる。 しかし、あえて厳しい現実を突きつ […]
【少林寺拳法】合う拳士は最優秀、合わない拳士は予選落ち？「完璧な指導者」が存在しない理由
少林寺拳法における「良き指導者」とは、一体どのような存在だろうか。 自身の技術が圧倒的に高いことか。大会での入賞確率を高めてくれることか。あるいは、門下生から絶大な信頼を得ていることか。 人によってその定義が異なるのは当 […]
【少林寺拳法】上達を急ぐと「燃え尽きる」。結果よりプロセスを楽しむ、永続する修練の形
早く結果を出してしまうと、すぐに次の目標が必要になり、やがて息切れしてしまう。少林寺拳法の指導現場に立つ中で、私はそのような光景を幾度となく見てきた。 先日、娘と一緒に有料動画配信で『ドラゴンボール』を見ていた時のことだ […]