指導者の本来の役割は、後進の育成です。
少林寺拳法であれば後輩拳士たちが、
指導者よりも人格も技法も越えられるように育てるのが正しいと思います。
しかし、
指導者の中には後輩拳士と張り合う指導者も見受けられます。
俺は凄いだろうと張り合ったり、
挙句には後輩拳士にスゴいだろうと思わせたいのか？
色んな角度から技術論的マウントを取る指導者を見受けてしまうことがあります。
教える上では仕方のない場合もありますが、
こういった指導者の振る舞いは全てが好ましいとは思えません。
さらに、
こういった指導者の特徴で私が見てきた中で、
ヨイショしてくれる後輩拳士だけを可愛がる傾向にあります。
指導者自身が気分がいいだけ♪
自身が気持ちよくいるために、イエスマンを周囲に置く。
ヨイショしてくれる拳士を役職に就かせたりすることは決して良いとは思えません。
また優秀な拳士に抜かれたくない。
と思っていることもあってか、
実力のない拳士を組織の役員や幹部にするせいで弱体化しかねません。
実力だけではいけませんが、
できる人が組織の役職や幹部に就かないと組織は良くならないと強く思います。
指導者は自分の目的・目標、
また承認欲求を満たすために教えるのはではなく、
後輩拳士をしっかりと育てれば、
組織は良くなり自ずと尊敬と感謝をされるはずだと思います。
（必要とされる人になる）
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